Hvad er socialt for en moderne person? Kommunikation spiller en betydelig rolle i alles liv. Nogen formår let at få nye venner. Der undgår tværtimod nogen på alle mulige måder unødvendige kontakter. Men når vi lever i samfundet, kan ingen af os ignorere dens regler. For at besætte et værdigt sted i samfundet, må kræfter tilpasse sig de love, som det eksisterer.
Materielt indhold:
Hvad er omstændighed?
Omgængighed er en meget nyttig færdighed, uden hvilken man hverken kan gøre det i det professionelle eller på den personlige sfære. Mange med dette koncept betyder evnen til at kommunikere. Men omgængelighed er ikke et synonym for snakkesalighed. Det er et specielt talent at få praktiske fordele ved samtalen. Opret en usynlig forbindelse med samtalepartneren. Bevar interessen for din egen person og se ikke bort fra din modstander.
At være i stand til at skabe kontakter, at have sig selv og give andre ytringsfrihed er, hvad det betyder at være social.
Kommunikativ dialog beriger begge sider af kommunikationen. Hver samtalepartner bringer frem noget nyt og nyttigt og afslutter samtalen med en følelse af fuldstændig tilfredshed.
En udgående person ved, hvordan man korrekt udtrykker sine tanker og accepterer synspunktet fra en anden. En samtale kan betragtes som gyldig, hvis målet for begge samtalepartnere blev nået. Alle modtog de oplysninger, han havde brug for, og behagelige følelser fra kommunikation.
For at samtalen skal være produktiv, er det naturligvis vigtigt at overholde reglerne for etikette.Ingen professionel eller personlig dialog er gennemført uden en varm hilsen og farvel på en venlig note.
Enhver person, der stræber efter succes, bør udvikle sine kommunikationsevner. Dette vil ikke kun hjælpe med at skaffe nyttige kontakter, men vil også åbne en mangesidig interessant personlighed for verden.
Omgængelighedstest
Test hjælper dig med at koncentrere dig om dine egne mangler, objektivt vurdere situationen, finde ud af hullerne og forstå i hvilken retning det er værd at arbejde.
Prøv at besvare følgende spørgsmål mest sandt. Mulige svar er nogle gange ja, nej. Du skal svare så hurtigt som muligt uden tøven. Resumér punkterne for hvert svar, lad derefter: "ja" - 3 point, "nej" - 0, "undertiden" - 1.
- Du skal afholde et regelmæssigt forretningsmøde. Vil du være nervøs, mens du venter?
- Du er delegeret til at holde en offentlig præsentation på et møde. Har du altid sådanne opgaver forårsager forvirring eller forvirring?
- Trækker du til det sidste med et besøg hos lægen?
- Myndighederne planlægger at sende en af medarbejderne på forretningsrejse til et ukendt område. Gør du alt for, at valget ikke falder på dig?
- Fortæller du ofte nogen om dine oplevelser?
- Hvis en fremmed uventet henvender sig til dig med enhver anmodning eller spørgsmål, føler du dig irritabilitet på samme tid?
- Er du enig i, at folk i forskellige generationer aldrig vil være i stand til at nå til enighed?
- En ven returnerer ikke din gæld i lang tid. Ville du være flov over at minde ham om dette?
- Tjeneren bragte dig en klart forældet skål. Vil du foretrække at være stille uden konflikt?
- Er det svært for dig at begynde at tale først med en fremmed?
- Føler du dig meget ubehagelig, hvis du støder på en lang række et eller andet sted?
- Vil du gerne blive medlem af tvisteløsningsudvalget?
- Du har altid din egen mening om malerier, biograf, litteratur osv. Og du tager ikke højde for en andens synspunkt?
- Hvis du hører, at et eller andet sted kræser to mennesker om et spørgsmål, der er klart kendt for dig, vil du helst ikke blande sig i deres dialog?
- Føler du dig akavet, hvis nogen af dine kolleger beder dig om hjælp til at ordne et servicespørgsmål?
- Er det lettere for dig at skrive om dine følelser og følelser end at udtrykke dem verbalt?
Resumér dine point, og find ud af dit resultat.
30-31: Kommunikation er vanskelig for dig. Du skaber en hård kontakt. Det er ikke let for dig at kommunikere med kære. Du ved absolut ikke, hvordan du arbejder i et team og løser problemer sammen. Du har meget arbejde at gøre på dig selv. Lær at slappe af.
25-29: Du kan ikke lide kommunikation, og derfor har du en snæver cirkel af bekendte. Du foretrækker at være løsrevet fra alle og genkende denne funktion. Men du overvinder let din isolering, når du møder et virkelig spændende emne. Koncentrer dig om dine styrker.
19-24: Du er ret social, men vær på vagt over for nye bekendte. Nogle gange kan du være for mistænksom eller sarkastisk. Vær opmærksom på dine mangler, og prøv at være mere forsigtig med ukendte mennesker.
14-18: Du er perfekt i stand til at skabe kontakter, er opmærksom på samtalepartneren, er i stand til at interessere. Kom nemt sammen med mennesker, men på samme tid føler du dig utilpas ved støjende begivenheder eller på overfyldte steder.
9-13: Du kan meget godt lide at kommunikere, oplever ikke problemer på samme tid. Tal ofte om og uden. Elsker at pålægge dit synspunkt. Du skal lære at begrænse og acceptere andres meninger.
4-8: Du er altid ajour med alle begivenheder. Hold tæt kontakt med andre. Elsker at deltage overalt. Du forpligter dig til at imødekomme enhver anmodning. Ofte involveret i at løse problemer, hvor de ikke altid er kompetente. Du fuldfører muligvis ikke det, du startede. Og derfor mistro kolleger dig.Lær at koncentrere sig, at adskille det vigtigste fra det sekundære.
3 og mindre: Du kan simpelthen ikke leve uden kommunikation. Ord er nøglen til dig. Mennesker omkring dig bliver ofte trætte af dig. Du blander dig ofte ind i emner, der ikke er relevante for dig. Du skal lære tålmodighed og alvor. Forstå, at din mening ikke er afgørende.
Manglen på interpersonelle færdigheder kan kompenseres med andre tilgængelige fordele. Ikke desto mindre kan ønsket om udvikling bære frugt, både professionelt og personligt.
Hvordan udvikler man kommunikationsevner?
For at nå dit potentiale er der brug for daglig træning. Uanset hvor vanskelig det kan være i starten, bør kommunikation ikke undgås på alle måder. Prøv at møde dem, der kontakter dig. Lær at tage initiativet. Forsøg at starte samtalen først. Vis interesse og respekt for den person, du taler med.
Forbered en samtaleplan på forhånd. Tænk over spørgsmål. Forbered svarene. Forestil dig, hvordan du kan fortynde samtalen. Vær ikke bange for at fortælle noget af personlig erfaring, del din mening.
En person med unik, alsidig viden er interessant for andre. Før du informerer offentligheden om dig selv, tilrådes det at arbejde på dig selv. At gøre selvudvikling. Læs nyttig litteratur af god kvalitet, udvid dine horisonter. Interessere dig for hvad der sker i verden. Væk professionelt.
En positiv-minded person gør et godt indtryk. For mennesker betyder ikke kun ord og intonation, men også samtalens tegnsprog.
Åben mod nye kontakter. Kontakt folk med et smil. Pas på dit udseende. Alt skal tale om accept og godt humør: en afslappet holdning, direkte kropsholdning, bløde bevægelser, en selvsikker stemme. Prøv at holde samtalen på en positiv måde fra start til slut.
Udviklingstrin
Fortsæt til dit mål. Et par enkle tip hjælper dig med at opnå dit ønskede resultat.
Definer din rolle
I hver samtale får en person en bestemt rolle. Tænk over hvor du er. Succes afhænger delvis af underordnelse.
Hvis du skal gennemgå en samtale eller rapportere om det arbejde, der udføres til myndighederne, skal du ikke glemme afstanden. Rekrutterere er negative, når en person skifter til “dig” under en forretningssamtale. Ligegyldigt hvor gammel intervieweren er. Ingen har aflyst en respektfuld holdning.
Udvikle en følelse af ansvar
Undgå at tackle overvældende opgaver. Hvis du samtidig er involveret i en forretning, skal du bringe den til slutningen. Vær ansvarlig for dine forpligtelser. Fortæl andre, at du kan stole på dig.
Læring konstruktiv kritik
Forsøg ikke at udfordre noget, der er i modstrid med dit synspunkt. Stil ledende spørgsmål, der kræver detaljerede svar. Gå tæt på et kontroversielt emne. Lær at acceptere andres meninger.
Angiv ikke mangler eksplicit. Kommenter mest med rimelighed. Prøv at komme til enighed. Vær ikke opmærksom på forhold, der ikke er relevante.
Udvikle evnen til empati
Glem aldrig, at der foran dig er en levende person med hans følelser og problemer. Accepter ikke negative følelser fra samtalepartneren for din egen regning. Tænk på, at de kan være forårsaget af nogle livsforhold. Reager ikke med aggression til aggression.
At lære tillid
Forsøg ikke at skuldre alle problemer. Prøv at være mere åben for mennesker. Delegere en del af din autoritet. Udvikle evnen til at arbejde i et team. Lær at opdele en stor opgave i flere mindre. Vær ikke bange for at stille spørgsmål til en løsning på en anden.
Smil oftere!
Prøv at gøre et godt indtryk. Start en samtale med et smil. Gå ikke forbi den person, der har kontaktet dig. Selvom du ikke kan hjælpe med noget, skal du nægte det med et smil. Svar venligst på en positiv appel til dig.
Næsten altid ringe til en person ved navn
Det er meget vigtigt at vide, hvem du kontakter. Bliv klar til samtalen på forhånd. Find ud af navnet på den person, der skal interviewes. Personlig kontakt hjælper dig med at skabe kontakt. Nævnelsen af navnet bringer samtalerne nærmere. Den person, der blev kontaktet personligt, er indstillet til at lytte til dig.
Læring ikke kun at lytte, men også at høre
At lytte og høre er ikke den samme ting. Vis interesse for talerens tale. Tegn en analogi. Giv dine eksempler. Vis interesse. Stil afklarende spørgsmål.
Hvordan kan man udvikle hygge ved at være en indadvendt person? Vejen til succes ligger gennem at overvinde. Gå imod dine svagheder. Brug enhver lejlighed til at kommunikere. Begynd først uanset hvad. Og uanset hvor vanskeligt det var i starten, kan alt løses. Ønsket om at være fri og åben for verden vil bestemt bære frugt.
